劳动合同终止 赔偿,公司与我终止劳动合同,请问有赔偿吗?
更新时间：2009-12-05 15:30:42人浏览
问题描述：
我于07年11月1号进公司的,在与公司签订第二年的合同时,我本是同意续签的,但公司并没有给我签合同,又于11月12号通知我与公司终止劳动合同的通知,到12月13号终止劳动时间.请问这要怎么赔偿?我现在的年限是2年零一个月.怎么算赔偿金!我一个月的工资是1600.
另外还有本人在哺乳期有向领导反映本人不能胜任工作,要求调换岗位,公司不但没有调换岗位,反而加得了工作量,天天晚上加班,周未也是,又没有加班费.现公司又要跟我终卡劳动合同.请问我能得到公司什么样的补偿,如果要赔偿,该怎么算.
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\加班费;
2\\\\\\\\如果在合同期满后通知你终止劳动合同,则属于违法解除劳动合同,那么你可以请求解除无效要求公司赔偿工资损失;也可以要求公司支付五个月的经济赔偿金;
3\\\\\\\\如果是在合同期满前通知你的,则应该补偿你2个月的工资,从2008年1月1日起算.
2009-12-04 17:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同终止赔偿
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳
合同终止效力
人浏览
公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止补偿
劳动合同终止补偿1、按照劳动保障部劳社厅函〔2001〕280号文件规定，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》（国发〔1986〕77号文）废止后，国有企业职工劳动合
劳动合同知识
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（三）因除名、辞退和辞职、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的条件：一.用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期间被证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的合同是什么时候到期
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同因为期限届满而终止，那么你有权要求16个月的经济补偿金。具体事宜可以与苏州孙律师电话联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一是查阅病假单持有人的病历，一般情况下，病假单是由主诊医生书写，再由医院挂号处盖章。鉴于此，可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们可以帮助你的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有证据证明开除你可以不回去上班
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
