公司辞职 但提前离开
更新时间：2013-07-22 20:45:05人浏览
问题描述：
公司辞职，公司不让走，我请事假；但是公司没有给我发上个月的工资；当初公司没有签订正式的劳动合同，只签了个试用期合同。
公司这样做有道理么，会给我工资和辞职证明么？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。
可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保缴纳记录等证明。
单位拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉，如果经责令支付，仍不支付，可以主张相当于拖欠工资百分之五十到一百的赔偿金。
对于欠缴社保，可以要求补缴，如果协商不成，可以向社保部门投诉。
如果为足额支付工资或者欠缴社保，可以以此为由，解除劳动合同，并可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
提前三十天通知用人单位，可以办理离职手续。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-19 19:05:58
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