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女职工流产休假的规定是怎样的，1、1988年9月4日劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15
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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
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流产休假不可按病假处理
[案例]：黄某半年内累计休假3个多月，其中心脏病休2个半月，怀孕流产休假20天，后其单位认为她应享受的患病医疗期3个月已经超过，决定解除与她的劳动合同。[分析]
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职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果公司没有安排你休年假，应当支付你未休年休假工
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规定的假期内不扣工资！
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十五天
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这个就看你公司的待遇和你在公司的地位了，正规企业和事业单位都有这个假,一般7-14天左右。
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关于工伤误工费的计算，主要是依据误工时间和收入状况。具体而言，误工时间以医疗机构的证明为准，若持续误工，则计算至定残日前一天。收入方面，若有固定收入，按实际减少
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你好在的工资只是结算方式t
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当劳动合同到期并不打算续签时，如果劳动者同意不续签，双方可以协商终止合同；如果劳动者不同意，用人单位应当按照法律规定支付经济补偿。实际操作中，用人单位需要与劳动
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上班途中交通事故死亡是否算工伤，需要根据交警出具的交通事故认定书，才能做出具体判断。具体是：1、上下班途中交通事故，属于工伤。只要是非本人主要责任，即可认定为工
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你描述的情况建议申请劳动仲裁维权
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保险公司是什么怎么说的呢
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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