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上班途中摔伤 算不算工伤?
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下班摔伤算不算工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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下班途中自己摔伤不算工伤。职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者
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算 。
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不算。
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在下班必经路上的,可以请求工伤认定。
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上下班途中发生机动车事故属于交通事故,你的情况不属于。
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就讨薪进行起诉,需要提供关于工资的相应证据,包括工资条等,最好可以委托律师代理追讨。
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劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
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除了工资,你还可以向公司主张的工伤待遇包括:医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。如果工伤导致伤残,还可以主张一次性伤残补助金、伤残津
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需要条件:住院证明、特殊病种。以下为相关内容:1、新农合报销范围:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费、护理费等
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目前我国法律并没有明确集中隔离期间所产生的费用的具体收费准。许多地方是由政府进行补贴的,只不过由于各地财政收入状况不同,有的地方愿意承担有的不愿意承担。在隔离期
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不知道,现在还没七月三号。没法回答你的问题,七月份你直接没上班没工资扣哪里的。
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你们协商处理,协商不成可以去劳动局申请劳动仲裁。让对方给你补偿
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社保问题去社保局投诉,或者你去劳动仲裁,要求解除合同支付经济补偿金。
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