想问问员工培训合同的性质
更新时间:2013-07-22 21:07:48人浏览
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律约束力。依《合同法》第382条规定,仓储合同自成立时生效。但这并不意味着仓储合同的成立与生效是一回事。若
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公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果
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不合理,可以申请劳动仲裁。
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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你好,使用合同已超过,签订合同属于劳动合同。
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您好,建议及时报警处理
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合同诉讼时效一般为三年,但权利受损超过二十年则不受法律保护。依据《中华人民共和国民法典》规定,这是为了维护法律秩序和交易安全。若不及时行使权利,可能导致证据丢失
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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合同特殊生效条件包括条件成就、期限届至和法规批准。依据《民法典》规定,附条件的合同在条件满足时生效,附期限的合同在约定期限到达时生效,需批准合同在办理手续后生效
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如果无法协商,建议诉讼处理
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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缴纳了定金没有签合同的,如果是对方违约,可以要求退定金。法律依据:《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或
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您好,具体需要沟通整个情况
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您这是在联系律师还是已经联系到了律师,如果已经联系到了律师,直接跟律师联系即可
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您好 可以把合同发过来审查一下合同怎么约定
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