有关于同工同酬的问题

更新时间:2013-07-25 08:41:04人浏览
问题描述:
一样的正式工,只不过是第一批是从别的公司转入我们公司,工资比我们高出一倍左右?这样合法吗?同工不同酬?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
看劳动合同内容确定。
2013-07-25 08:41:04
田野律师
服务地区-北京北京
看劳动合同内容确定。
2013-07-18 22:50:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
监事享受什么待遇
监事享受什么待遇
监事并不享受特别待遇。根据法律的规定,有限责任公司的监事不是公司的高级管理人员。董事、高级管理人员不得兼任监事。监事通常
公司企业
次播放
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚纠纷彩礼返还有哪些问题.
离婚纠纷彩礼返还有哪些问题.
当事人请求返还按照习俗给付彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当给予支持:(一)双方未办理结婚登记手续;(二)双方办
离婚
次播放
在法律规定内,同工同酬是在按劳分配原则下进行的,在岗位职级内容相同条件下包括劳务派遣工,都应当做到同工同酬。第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
护士同工同酬规定
护士同工同酬规定
为了医疗行业的完善,为了维护护士的自身合法权益,享有公平的待遇,我国法律对于护士的同工同酬、福利待遇等也都有相应的规定,也更加的规范了护理行为。那么,本文由法律
工资福利
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你的单位做到了同工同酬吗?
你的单位做到了同工同酬吗?
与三有缘:讨论:你的单位同工同酬吗?劳动法第四十六条明确规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。但如今在很多用人单位,这却成了劳动者的奢望。同一个单位
考核管理
人浏览
劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬:用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。(来源:搜狗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣中的同工同酬问题
劳务派遣中的同工同酬问题
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。【解读】本条规定
劳动合同法解读
人浏览
1、《劳动合同法》第63条所谓的“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应支付相同的劳动报酬。同工同酬应具备三个条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除有补偿吗
员工违反公司规定被开除,是没有补偿的。如果员工严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动纠纷
人浏览
事业位临时工工资的相关规定如下国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是:一、《劳动法》实施后,已经没有临时工的概念了,行政机关、事业单位中的原
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实现同工同酬难在界定同工
实现同工同酬难在界定同工
同酬的前提是同工,决定是否同酬须先界定是否同工。而事实上,劳动却是很难精确计量的,不用说脑力劳动,即使是体力劳动也很难用数学公式来准确计算。李克杰(山东政法学院
劳动法动态
人浏览
我国新的劳动合同法是规定了的,劳动派遣是要同工同酬的,享受同样的保险和福利。《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
同工同酬缺的不是法
同工同酬缺的不是法
记者昨天了解到,目前人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付相关法规,同工同酬将首次作为立法内容。(10月28日重庆晚报)改变同命不同价的状况,不管正式工还是非
劳动法动态
人浏览
公司福利待遇有哪些
公司福利待遇有哪些
一般的公司福利待遇包括劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等,其他的由公司自行增加。
劳动纠纷
人浏览
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服
劳动纠纷
人浏览
按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询