乙肝患者维权

更新时间:2013-07-25 08:28:27人浏览
问题描述:
上个月中旬在公司的体检中查出为乙肝大三阳患者,而劳动合同也于上月底到期,现公司要求我离职,我能得到什么补偿,如果合同续签了,我又能有哪些合法权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
2013-07-19 06:35:36
邢伟华律师
服务地区-上海上海
合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
2013-07-25 08:28:27
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金
2013-07-19 11:03:48
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
合同到期公司有权不续签,但要根据工作年限支付经济补偿金/ 如果合同续签而因这个被辞退,劳动者有权要求双倍经济赔偿金/
2013-07-18 18:14:22
合同到期是否能要求六个月工资的医疗补助费,和一个月的代通知金,合同续签后,医疗期满了,单位是否可以以不胜任工作为由辞退
追问 2013-07-18 18:22:22
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