合肥市手指伤残等级评定标准

更新时间:2020-06-27 10:00:39人浏览
问题描述:
我爸爸的右手无名指最上面一截因工伤断了,请问属于几级伤残
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
具体要做鉴定的。
2013-07-18 13:50:53
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
根据鉴定结果。
2013-07-19 14:35:03
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88403人 · 响应时间 平均4分钟内
在工地干活受伤是属于工伤的。但工伤的认定前提是证明劳动关系的存在,如公司是否与您签订劳动合同,是否有缴纳社保,是否有工资单;如上述材料均没有,您受伤时是否报警,工友可否为您作证,您可将出警记录及工友的证明提交劳动保障部门要求进行工伤认定。 若工伤申请劳动保障部门未予认定,您可向单位住所地人民法院要求损害赔偿,您可在起诉的同时申请伤残等级鉴定及三期鉴定。在侵权赔偿中,律师费是可以要求对方出的。
2020-06-27 10:00:39
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助111403人 · 响应时间 平均3分钟内
一切以鉴定结果为准,伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。也有很多不可预测的因素,仅仅靠律师的分析不可以作为依据,只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。整个赔偿程序较为繁琐因此建议委托律师,如果需要法律帮助,可以和我联系
2020-03-13 04:02:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助86481人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤保险待遇主要的补偿标准是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资,根据劳动者的劳动能力障碍等级确定)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-01-01 07:23:25
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
应该在10级
2013-07-18 18:50:40
王世方律师
服务地区-安徽合肥
一般在十级左右。
2013-07-18 15:52:13
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
根据经验,在10级左右,还是要根据伤残等级鉴定来要求赔付。建议及时申请工伤认定,工伤认定是有时限的,过了时间是不会被法律支持的。建议及时保存证据。如需帮助,来电咨询或来所面谈
2013-07-18 14:02:44
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
具体要做鉴定的。
2013-07-18 12:58:25
刘敏律师
服务地区-安徽合肥
根据鉴定结果。
2013-07-18 12:53:49
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