我与公司签订劳务派遣合同 于2013.1月3 1号到期 就没签合同了,

更新时间:2013-07-19 14:42:09人浏览
问题描述:
我与公司签订劳务派遣合同 于2013.1月3 1号到期 就没签合同了,现在已经七月十八号了用工单位才拿合同来签,但现在感觉合同里面有很多不合理的地方,本人现不想在签了,但用人单位说必须签这合同如果不签就自动辞职,如果辞职 用工单位是不是这几个月之间是不是存在非法用工?请问是否有赔偿?如果有怎能么赔?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可主张未签合同期间双倍工资。
2013-07-18 13:09:25
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求双倍工资。。
2013-07-19 00:28:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求双倍工资。。
2013-07-19 14:42:09
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可主张未签合同期间双倍工资。
2013-07-18 21:56:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可主张未签合同期间双倍工资差额。工资以实发工资为准。
2013-07-18 15:46:36
贾华伟律师
服务地区-上海上海
可申请劳动仲裁,要求双倍工资。
2013-07-18 13:50:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资。。
2013-07-18 12:11:19
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