不写明劳动报酬的合同是否有效
更新时间：2013-07-21 18:18:53人浏览
问题描述：
合同中不写明工资数额，是否可认为合同无效，随时走人？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《物权法》第一百七十五条规定，第三人提供担保，未经其书面同意，债权人允许债务人转移全部或者部分债务的，担保人不再承担相应的担保责任。第二十三条规定，保证期间，债
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有约定质保金的合同是否有效
没有约定质保金的合同是有效的，因为合同并不存在民法的规定那些不具备无效的法律规范的相关是由不会认定为无效。所以合同双方当事人约定没有质保金的合同是有效的，那么没
合同纠纷
人浏览
合同生效的特别要件：指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同订立日期是否有效
房租租赁在我们日常生活中是非常常见的，但是租赁也是需要双方签订合同的。因此在签订合同时肯定会有一个订立日期。那么这个日期是有效的嘛？下面就由法律快车的小编为大家
租房合同
人浏览
要想签订一份可靠的委托代理合同应该从以下几个方面着手：一、应当审慎选择代理人委托人应对代理人行使代理事务的能力予以审查，一些需要具备专业资质或经营资格才能行使的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未写劳动报酬还有效吗
劳动合同的必要性，就不多多赘述了，然而在很多时候一些劳务人员没有签订劳动合同，最后导致很多劳务人员的权益受到侵犯，因此作为劳务人员在开始工作之前一定要落实好劳动
劳动合同争议
人浏览
核实确认对方当事人的主体资格1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。2、合同对方为法人：到当地工商部门查询其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。提供了伪造的文凭，并签订了劳动合同。因此该劳动合同的签订具有欺诈性质，属于无效劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同生效的一般要件：指合同发生效力普遍应具备的条件。任何合同只有具备一般生效要件，才能有效，也才能依法成立；依照《中华人民共和国民法通则》第55条的规定，合同生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1-首先确认《房屋买卖合同》合法有效。如果《房屋买卖合同》是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，系合法有效的合同，具有法律约束力。双方当事人均应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
