3位律师解答
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一、如何催讨不当得利债务不当得利人有义务返还不当利益，利益所有人有权催讨。在催讨这类债务时应注意以下几点：1.债权人只能请求对方返还其所得利益，不能超越这一限度
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1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
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欠条最后有本人亲自签字确认的，即有效，内容谁书写并不影响法律效力。法律依据：《合同法》第三十二条【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字
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债权人由债务人写的欠条作为证明债权债务存在的证明，而债务人不清偿债务，债权人可以向法院起诉，以合法的方式来强制债务人清偿债务。通常情况下债权人是不能直接行使强制
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劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。2、支持其仲裁请求的证明
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《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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不会！各家银行虽然都有银监会统筹监管，但是财务等等却都是独立存在的，你贷款的银行无理由要求另一家银行划拨你的钱。当然，如果你的贷款银行起诉到法院，而你败诉，并且
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