2位律师解答
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根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》的规定,申请(被申请)破产的债务人应当具备法人资格,不具备法人资格的企业、个体工商户、合伙组织、农村承包经
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当意识到老板欠薪时,就要开始收集证据了,主要目地就是为了起诉。(证据收集的越早,越容易收集,如果等到真的起诉时在收集,证据可能已经被销毁了。)向法院起诉时,除了
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违法。劳动部的《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、
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一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后,只要在劳动关系存续期间,员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的,要在劳动关系终止
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你好,单位应当全额支付工资,并且员工可以主张双倍工资。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,押金是违法的。
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进行伤残鉴定前,要先行确定工伤认定是否达到伤残等级,如果不是有特别影响生活的,会难以认定等级。
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您的状况可以评定工伤等级,但需要先进行工伤认定。依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所因工作原因导致的伤害可认定为工伤。为确保您的权益,建议您尽快申请工伤认
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可以提出被迫离职。公司未支付加班费、未缴纳失业保险以及恶意调岗等行为,均违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定,这些行为损害了劳动者的合法权益。您有权要求公司
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你好,应该按照学校现有的规章制度处理,不了随意处理,可以向学校索要相关决定,不服的可以向教育主管部门申诉复核
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需要委托进行鉴定的
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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需要看是否利用职权?或者影响力?
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