公司由于业务减少，不给转正
更新时间：2013-07-16 17:44:37人浏览
问题描述：
试用期员工，主管领导已经审批同意转正，但是公司由于丢标书，业务减少所以总经理不给转正，这个可以申请补偿么
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2013-07-16 11:09:07
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