7位律师解答
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国家对加班时间的法律规定
最近“996”这个词出现在大众视野里，意思就是早九晚九上六天班，其实这样是违背了劳动法的，不符合最基本的劳动时间，那么国家对加班时间的法律规定有哪些？怎么计算加
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若因公司过度加班而决定辞职，并希望获得补偿，可以按照以下步骤操作：第一步，收集加班的证据；第二步，与公司沟通，明确提出支付加班费或补偿的要求；第三步，若公司不予
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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对公司既不让你上班也不辞退的问题，你可以通过协商或申请劳动仲裁的方式解决。选择何种方式需结合自身情况和证据充分程度来判断。重要的是，要尽快行动，维护自己的合法权
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针对公司欠薪的问题，首先可以尝试与朋友公司进行协商，并提出支付要求，同时保留相关证据。如果协商无果，可以选择拨打劳动热线12333或前往当地劳动局进行投诉。此外
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你好，可以劳动仲裁要求赔偿
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你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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公司进行变相裁员的，员工可以向公司主张经济补偿，公司不支付经济补偿的，员工可以申请劳动仲裁，主经用人单位支付经济补偿。如果公司以待岗为由变相裁员的，劳动者可以与
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针对公司不让上班的情况，公司需遵守劳动法规定按时足额支付工资。如果公司违反规定未支付工资，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付应得
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