擅自离职克扣工资问题

更新时间:2013-07-28 19:07:25人浏览
问题描述:
劳动者不提前30天通知而解除劳动合同,,但是劳动者没有受到用人单位的培训,也不属于高级管理,并没有造成直接损失。用人单位克扣两个月工资合不合法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
用人单位克扣工资是违法的,可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
2013-07-28 19:07:25
覃向红律师
服务地区-广东中山
用人单位克扣工资是违法的,可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
2013-07-19 15:26:35
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
用人单位克扣工资是违法的,可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
2013-07-16 09:42:21
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