请问第一天在工厂上班受伤厂家要不要负责
更新时间:2013-07-21 06:55:23人浏览
问题描述:
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![孟翔律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200531134353ear8dwdacgjf653_110wh110.jpg)
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
属于工伤,厂方需要赔偿的;建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
2013-07-15 10:14:56
![陈健辉律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202010291108562quwdkipt9bz59_110wh110.jpg)
服务地区-广东佛山
单位要承担责任,建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,最后结合鉴定结论主张待遇。
申请工伤认定材料
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。
2013-07-16 15:09:49
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你好,属于工伤的,厂家负责。
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如果能够找到证据是因工作受伤则厂里应该负责
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