劳动合同之劳动时间,劳动时间的合同

更新时间:2009-11-30 18:20:43人浏览
问题描述:
干工作15年因为与领导关系不好辞退有没有补赏
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
是有补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。
2009-11-30 18:20:43
陈靖一律师
服务地区-天津天津
有!工作满一年补偿一个月的工资!
2009-11-30 18:14:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同纠纷
次播放
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬权
劳动报酬权
劳动报酬协商权是指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利。其核心是依法确定劳动者自己劳动的价格。
劳动报酬
人浏览
1、关于给职工缴纳保险,社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法,只有合同期限长短的不同。2、《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同可不强制劳动时间
雇佣合同可不强制劳动时间
代表袁敬华、丁玉华、赵步长等人认为,应该制定有别于《劳动法》的《雇佣法》,让更多农民工在灵活就业时得到更好保障。夏津县特殊教育学校校长袁敬华代表在调研中发现,《
劳动法动态
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同模板
劳动合同模板
劳动合同需具备的内容有,用人单位与员工的姓名、地址等基本信息;劳动合同的期限;试用期的期限;工作时间和休息休假;工作的地
劳动纠纷
人浏览
合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议要劳动仲裁的一共有七步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动解约合同
劳动解约合同
企业名称(甲方):________职工姓名(乙方):________甲乙双方于________年________月________日订立了为期________年
其它劳动合同
人浏览
不算工伤。因为不是劳动关系,而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定,退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定,劳务关系中雇员在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工劳动协议
企业职工劳动协议
企业职工劳动协议企业职工劳动协议用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________
聘用聘请合同
人浏览
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动用工合同
劳动用工合同
劳动用工合同样本劳动用工合同____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同吗
试用期合同属于劳动合同。试用期合同与企业正式劳动合同一样,同样具有法律效力。根据劳动合同法的规定,不可单独签订试用期劳动
合同纠纷
次播放
化工业劳动协议
化工业劳动协议
甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等
劳动合同范本
人浏览
集体劳动合同和劳动合同有什么区别?第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同怎么证明劳动关系
没有劳动合同怎么证明劳动关系
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以搜集工作证、工资条、社保、沟通工作的聊天记录、同事的证人证言等证据来证明劳动
劳动纠纷
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询