2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
是有补偿金的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。。
2009-11-30 18:20:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同是明确用人单位与劳动者双方权利与义务的法定形式,用人单位不与员工签订书面的劳动合同就必须承担相应责任。在签订劳动合同时应当载明用人单位的名称、地址、法定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于给职工缴纳保险,社会保险法有规定的。劳动法并没有临时工的说法,只有合同期限长短的不同。2、《社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同可不强制劳动时间
代表袁敬华、丁玉华、赵步长等人认为,应该制定有别于《劳动法》的《雇佣法》,让更多农民工在灵活就业时得到更好保障。夏津县特殊教育学校校长袁敬华代表在调研中发现,《
劳动法动态
人浏览
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下:(1)当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议要劳动仲裁的一共有七步,具体如下:1、提交书面劳动仲裁申请;2、等待申请审核,拿《受理案件通知书》和《开庭通知》;3、劳动仲裁调解庭调解;4、开庭审理,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算工伤。因为不是劳动关系,而是劳务关系。按照最高法院司法解释规定,退休人员打工期间与用工单位只能形成劳务关系。根据最高院人身伤害司法解释规定,劳务关系中雇员在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工劳动协议
企业职工劳动协议企业职工劳动协议用人单位(甲方):_________地址:_____________________邮政编码:_________________
聘用聘请合同
人浏览
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:(一)合意解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体劳动合同和劳动合同有什么区别?第一,集体合同与劳动合同的当事人不同。集体合同的当事人一方是代表职工的工会组织,另一方是企业。劳动合同当事人一方是劳动者个人,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询