合同规定三年期限未满辞职赔偿违约金合理吗

更新时间:2013-07-21 16:59:33人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好,如果对你方进行了专项技术培训,双方又约定了服务期限的话,你方违反了服务期限的约定,应该承担违约金,否则无需。
2013-07-21 16:59:33
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
是不合理的。
2013-07-14 05:56:23
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,违反劳动法。
2013-07-14 21:30:10
余贤龙律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果对你方进行了专项技术培训,双方又约定了服务期限的话,你方违反了服务期限的约定,应该承担违约金,否则无需。
2013-07-14 20:34:36
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果对你方进行了专项技术培训,双方又约定了服务期限的话,你方违反了服务期限的约定,应该承担违约金,否则无需。
2013-07-14 06:11:30
颜杰律师
服务地区-浙江杭州
不合理,违反劳动合同法。
2013-07-14 00:11:04
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