4位律师解答
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1、先由交警进行事故责任认定。2、根据责任认定情况，双方可协商赔偿事宜，也可申请交警调解。但这并不是强制的。3、协商不成的，受害人可以向法院起诉要求赔偿。按人身
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流程：1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险
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十级工伤应该算是工伤等级里面最轻的一种了，但是因为也是评了级的，所以对于十级工伤也是应该有赔偿的。一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人
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你好，工伤人员因工致残被鉴定为9级的，享受以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：九级伤残：9个月。标准为工伤人员负伤前一月本人缴费工资，且不得低于上
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在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确
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工伤八级伤残赔付标准
工伤八级伤残赔付标准根据劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2006)判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动能力鉴定委员会进行认定．
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工伤八级伤残的赔付标准
遇上了工伤，医生初步鉴定为八级伤残，我都不知道如何办了，公司那边我已经有几个月没有去上班了，积蓄的钱花的差不多，我想知道八级伤残赔付标准是怎样的?律师解答：八级
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职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或
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七级伤残赔付标准
七级伤残赔付标准：1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费(停工留薪期待遇)：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福
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如果因为车祸受伤经过鉴定被认为构成残疾的，可以依法获得残疾赔偿金。《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法
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因交通事故导致的人身损害赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于受害人因伤害导致伤残等级的，可以要求获得残疾赔偿金等赔
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