劳动法被离职赔偿,劳动法的离职补偿问题

更新时间:2009-11-30 09:51:47人浏览
问题描述:
我要辞职,合同还有半年到期,想要知道根据劳动法的规定,我能不能得到离职补偿金
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河南济源
现在辞职要求赔偿的依据是劳动合同法不是劳动法,根据你的情况,如果是自己自动提出离职的话是得不到经济补偿金的,你可以看看劳动合同法关于离职补偿的规定: 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。
2009-11-30 09:51:47
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