此时公司另一高管不同意调岗留下,此种情况我离职是否算作开除?是否可以得到赔偿?是否有权利留下?

更新时间:2013-07-19 06:52:09人浏览
问题描述:
我想咨询 我向公司提出离职申请,并确定离职意向!经过公司高管面对面沟通劝我留下,在领导的多翻劝解下表示可以在调岗的情况下继续在公司上班!并邮件申请调岗,此时公司另一高管不同意调岗留下,此种情况我离职是否算作开除?是否可以得到赔偿?是否有权利留下?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付玉阁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你不是还没离职吗,最好别自动辞职或离职,否则是不享受经济补偿金的
2013-07-13 09:46:59
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
不属于开除的。
2013-07-13 19:54:30
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不属于开除。
2013-07-13 06:48:30
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,不属于开除。
2013-07-19 06:52:09
田野律师
服务地区-北京北京
不属于开除。
2013-07-15 10:49:13
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,不属于开除
2013-07-14 10:25:17
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,不属于开除~
2013-07-13 09:47:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,自己辞职不属于开除,如单位允许你留下,可以留下,一般自己辞职没有赔偿金。
2013-07-13 08:38:50
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,不属于开除。
2013-07-12 23:12:12
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