月工资规定,工资与我合同上规定的月工资

更新时间:2008-06-18 09:29:43人浏览
问题描述:
工资与我合同上规定的月工资 我们4月份工资未给要的时候要扣除我们学习费用500元,另我合同上规定的月工资800元,可实际领取为每月600,并满勤为30天计算,我是否可以申请仲裁为国家规定的20.83天为满勤另归还我每月少得的200元工资,其余按加班计算(合同上未注明满勤为多少天) 另朋友是12月去学习的 当时未签定劳动合同,到08年4月才签的合同 当时学习完就叫他在家等通知, 这期间是否可以申请仲裁其生活费用!~ 还有2个朋友出过手续为与本厂没有任何经济纠纷,但押金并未退还。是否能告赢? 我们是否可以申请仲裁,胜算能站多少 麻烦解释清楚点,最好能分开解释 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
工资不足部分可以要求补足,并要求承担克扣工资赔偿金,学习费用应由单位承担,可以申请劳动仲裁,应该可以胜诉。
2008-06-18 08:17:46
何东侠律师
服务地区-河南郑州
如协商不成,可以申请劳动仲裁。
2008-06-18 09:29:43
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不足部分可以要求补足,并要求承担克扣工资赔偿金,学习费用应由单位承担.
2008-06-17 20:38:34
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