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企业不得随意变更职工工作岗位
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公司更名手续很简单,你得到工商局去做“商号查重和核准”,意思就是说看看你新取的名字有没有别的企业在使用,如果没有别的企业使用,那么工商局会出具一个名称核准通知。
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企业强行变更岗位 职工生气能否一走了之
孙某1991年8月到某公司工作,2001年3月任该公司大机车间副主任,2006年3月任大机车间主任。2010年4月,双方又续订了劳动合同,合同期限为:2010年
解除合同
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用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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一、企业名称变更核准单位(企业营业执照发证机关)1、企业名称预先/变更核准审核表2、企业自拟新名称3、企业营业执照副本及其复印件4、代理人身份证复印件二、领取企
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企业的做法不符合法律法规,变更劳动合同必须经双方协商一致
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可以申请劳动仲裁解决
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具体要看你的劳动合同中是怎么约定的.
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不知碰到什么具体问题?建议当面咨询。
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1、可以向当地的劳动部门投诉。2、可以请求工会的帮助。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请劳动仲裁、提起诉
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法律分析:具体情况具体分析。1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三
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法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
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法律分析:员工工资怎么算:1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好可以为您进行解答
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您好,可就社保缴纳事宜进行咨询
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应根据学校的规定确定
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劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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