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1、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。2、工伤与劳务损害赔偿区别:1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动
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请描述清楚。
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属于工伤,首先由工伤保险赔付,如果没买工伤保险,则由劳务派遣单位赔付。用人单位有错的,也应当承担连带责任。请点击采纳。
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工伤责任由用人单位承担。
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你好,运输安装的劳务分包吗
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