应届生就业协议
更新时间：2013-07-13 15:30:22人浏览
问题描述：
4，2入职，签的就业协议，是今年的应届生，7，2拿到毕业生，但是由于7月份拿毕业证8月份在调薪并转正，所以现在还没有转正，虽然已经做了三个月了，但现在算不算试用期？然后我下个礼拜想离职，公司说要扣1500培训费以及住宿费，合理吗？它本来就扣我每月200押金，也没有保险
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司的要求不合理，不应该扣你的费用。你可以离职，如果单位扣你钱，你可以申请劳动仲裁
2013-07-12 10:01:27
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