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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；可以认定为工伤
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一个月内由单位申报，超过一个月，职工自己可以申报或者委托律师办理。
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可认定工伤，让公司支付医药费，否则报警处理，同时向劳动局工伤科申报工伤。
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劳动法目前还沒有关于实习生工伤规定。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
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您好，根据合同约定处理
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针对劳动合同解除后的工资结算问题，处理方式通常有两种。第一种是单位在解除劳动合同时一次性结算工资。第二种是通过协商或仲裁手段处理拖欠工资问题。选择哪种方式应根据
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