重新填写了入职表，工作年龄还能按第一份的时间算起吗
更新时间：2013-07-10 19:26:19人浏览
问题描述：
我有一朋友，在厂里工作了四年，6月底说她不服从安排，厂里单方面出了一份通知书要解雇她，可是没有给这份通知她，后来人事部和她说，要重新填写一份入职表，就可以安排另外一个工作给她，她就在7月1日重新填写了一份，可是到现在10多天了也没有安排，又叫她等20天甚至几个月，说有了安排了就通知她，明显是在拖时间，她7月1日填写的这份入职表有效吗，她的工作年限还能从以前的那份算起，是四年吗，（她的工资到现在公司也还没有结算完给她的）如果她现在到劳动局申请仲裁要求赔偿经济补偿金，能有赔偿吗，有什么相关法律条文？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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