我可以带薪请假吗
更新时间:2013-07-11 13:11:51人浏览
问题描述:
我教龄30年初中女教师中教一级,我现在孩子需要我帮她带孩子2年,我可以带薪请假吗,我们一个县的政策都不一样,跟我同龄的有的拿全工资,我就只能拿百分之六十,我可以找教委说理吗,怎么说法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律依据《企业职工带薪休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容:本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,服务满一年已经可以享受带薪年休假。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不少于15天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,通常辞职需提前一个月通知,但《劳动合同法》第三十八条规定,若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
30年工龄的退休工资的计算方法;退休工资=基本工资+工龄工资+绩效工资+特优津贴等。而工龄工资一般是工龄每满一年,工资增加一定的数额或者按一定的比例增加,例如工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是的,公司应补发工资差额。依据相关法律规定,生育津贴应按实际产假天数计发。若生育津贴发放天数少于实际产假天数,公司应补发差额部分的工资。否则,可能面临劳动纠纷和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体协商一下,把整个情况说一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,年休假相当于上班可要求支付三倍工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有没有合同?保险?具体什么情况?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询