9位律师解答
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用人单位单方解除劳动合同,又分三种:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同:a、在试用期间
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![解除劳动合同原因](http://pic2.lawtimeimg.com/images/area/case/87.jpg)
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劳动合同知识
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离职后公司应该先终结你的社保缴纳,同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续,同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的,不可以拿到失业金。离职后,若你在公司当地继续
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协商不成,申请劳动仲裁
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![施工合同是不是要式合同](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073640420_5076055718ddbb6b_220wh220.jpg)
施工合同是不是要式合同
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合同纠纷
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法律分析:公司将车辆转让给个人的,公司要在车辆交付给个人之日起30日内向登记地车辆管理所申请转移登记。法律依据:《中华人民共和国机动车登记规定》第十八条已注册登
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您好,您可以向劳动监察大队投诉。
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![建设合同属于什么类别合同](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1659073674592_8516055718b5d23c_220wh220.jpg)
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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关于合同成立后并非立即生效的情况,需知合同一般自成立时即生效,但特定类型的合同可能需要经过批准、登记等手续后才生效。依照《民法典》的规定,法律或行政法规另有规定
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可能被有关部门行政处罚的
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![先施工后签合同违法吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50118/1659073784788_501183868_220wh220.jpg)
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先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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您好,这种情况您可以报警处理
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好,建议双方协商解决
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