5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房屋拆迁协议的主要内容:1拆迁人与被拆迁人基本情况2被拆迁房屋的基本情况3被拆迁房屋的价值评估4补偿的方式，货币补偿的金额及给付时间，产权调换的方式下的回迁5补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法-规范民事主体合同行为的法律
订立合同的行为，也包括民事主体履行合同的行为。在实质层面上，合同法是调整以商品交换关系为核心的民事财产流转关系的法律。合同法的形式与实质两方面的关系是手段与目的
合同动态
人浏览
关于新劳动法单位无故辞退员工的赔偿：参见《劳动合同法》第四十七条1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位事后补签劳动合同通常有两种情况。一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。另一种为“倒签”，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国合同法- 李水全律师
总则第一章一般规定第二章合同的订立第三章合同的效力第四章合同的履行第五章合同的变更和转让第六章合同的权利义务终止第七章违约责任第八章其他规定分则第九章买卖合同第
经济仲裁论文
人浏览
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以放弃签劳动合同吗？法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的，用人单位可以终止劳动关系，不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法的成功与不足- 李书华律师
再比如旅游合同。旅游是我们非常重视的第三产业，这个旅游年、那个旅游节等等。在有一些省市，旅游竟成为他们的主要收入。旅游关系到经济的发展，如此重要、也如此盛行，其
合伙论文
人浏览
4种医疗纠纷法院不得受理:(一)申请医疗事故争议处理的时效为一年。超过时效的，不予受理;(二)当事人既向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，又向人民法院提起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法与海商法的关系- 刘敏青律师
根据《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）第二条的规定，凡平等主体之间民事权利义务关系的协议（合同），均属该法的调整范围。《中华人民共和国海商法》（以下
海商法论文
人浏览
一、劳动合同应当包括哪些内容?1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物权法应确立优先权制度--围绕合同法第286条之争议
【原文出处】《法学》【原刊地名】沪【原刊期号】200104【原刊页号】52～58,62【分类号】D412【分类名】民商法学【作者简介】王全弟丁洁复旦大学【内容提
工程纠纷论文
人浏览
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
