3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”但是公司规定若
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
协商不成的话，可以准备证据材料向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议不成可以到当地劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月的工资，建议先与公司协商， 如协商不成申请劳动仲裁，建议把工作证、银行流水、社保清单、等佐证双方存在劳动关系的材料，最好把辞职书、辞职时间等离职证据也一并
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你没有说清情况，不好判断，建议电话咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是一天八小时标准工时，周末双休的，一般都是按22天算。但是，具体要看一个月内的上班天数。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一、补缴流程：1.以单位职工身份补缴的，由单位提出书面申请，在单位参保地社会保险经办机构办理补缴手续；2.以个人身份补缴的，按属地原则，在现户籍所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：住院期间的检查费如果属于医保报销范围内检查项目，是可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
7你好，你可以详细说下情况吗？需要看下你签的是什么
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般开除就可以支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必要时到当地劳动部门投诉，注意保存相关证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请老-劳动仲裁的啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
