原岗位不存在了,公司要求换岗,我不愿意。

更新时间:2013-07-21 21:10:24人浏览
问题描述:
1.原来的工作岗位不存在了,要求我换岗并承诺可以给我培训,可是我不愿意。 2.目前还在劳动合同期内。 3.公司答应给我两个月的缓和期,不需要出勤,可以给我两个月的工资让我自己找工作。 问:我能怎样保障我的权益?谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不接受换岗,可协商解除劳动合同。
2013-07-09 15:18:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2013-07-21 21:10:24
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
依据合同约定,单位有权调整的,应当服从安排;无权调整的,确实无该岗位设置必要且单位解除合同关系的,可以要求工龄一年一个月的补偿。
2013-07-09 23:06:22
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样的:1、根据你的描述来看,公司并无不合理之处,2、不服从公司换岗要求的公司有权解除合同,你可以获得经济补偿金,3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
2013-07-09 16:36:05
魏亚琼律师
服务地区-上海上海
你可以说一下你的具体情况,计算一下你的补偿金
2013-07-09 16:09:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
仲裁维权。。
2013-07-09 15:07:41
杨潇律师
服务地区-上海上海
原岗位不在,单位的要求是合理的
2013-07-09 15:02:00
江信南律师
服务地区-上海上海
依据合同约定,单位有权调整的,应当服从安排;无权调整的,确实无该岗位设置必要且单位解除合同关系的,可以要求工龄一年一个月的补偿。
2013-07-09 14:54:23
孙晏旻律师
服务地区-上海上海
原岗位不在了,公司建议调岗也是合理的。如果你还想继续在这里供职,建议选择合适的岗位。如果不想继续在这家公司工作了,可以选择第三点方式对你比较有利。
2013-07-09 14:52:41
孙律师,您好!我也知道调岗是比较合理的,可是所换的岗位实在是不适合我,换岗是不是应该算是变更劳动合同内容,是不是应该协商解决,如果协商不成,就不能按照解除劳动合同的做法吗?谢谢
追问 2013-07-09 15:02:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2013-07-09 14:52:27
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