交了五金的员工未犯什么错误用人单位无故开除 员工可以得到哪些补偿?

更新时间:2013-07-10 17:59:57人浏览
问题描述:
对于签了一年劳动合同,交了五金的员工未犯什么错误用人单位无故开除 员工可以得到哪些补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,如果单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济赔偿金
2013-07-09 17:41:36
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,单位涉嫌违法解除合同,可以要求按照工作年限的经济赔偿金。
2013-07-09 13:54:19
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如属违法解约,可以要求每工作满一年赔偿两个月工资。
2013-07-09 22:36:19
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如属违法解约,可以要求每工作满一年赔偿两个月工资。
2013-07-10 17:59:57
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
您好,可以要求经济赔偿金,两个月工资。
2013-07-09 20:17:35
宋丽萍律师
服务地区-江苏常州
如属违法解约,可以要求每工作满一年赔偿两个月工资。
2013-07-09 12:52:42
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