单位能不能以考试形式开除试用期满没有签合同的孕妇
更新时间：2013-07-25 16:16:04人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
试用期满后即视为符合录用条件,那么就不能再以不适合录用条件解除用工关系.另外公司没和你签订书面的合同,你可以自上班后第2个月开始主张双倍工资,同时对方辞退你的还 可以主张解除合同补偿金.如有疑问可委托本律师代理.
2013-07-25 16:16:04
服务地区-重庆重庆
不可以，单位不能以你不符合录用条件为由解除劳动合同。单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金。如有疑问，请直接咨询牛律师。
2013-07-09 11:36:11
服务地区-重庆重庆
试用期满后即视为符合录用条件,那么就不能再以不适合录用条件解除用工关系.另外公司没和你签订书面的合同,你可以自上班后第2个月开始主张双倍工资,同时对方辞退你的还 可以主张解除合同补偿金.如有疑问可委托本律师代理.
2013-07-09 11:21:32
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