合同已到期继续上班受劳动法保护吗?

更新时间:2008-06-17 10:44:54人浏览
问题描述:
我跟现在的公司签订的合同是5月底到期,但是我现在还在公司上班,公司没有表示要续签还是不续签,就是没有提这个问题,那我现在这个情况属于什么呢,受不受劳动法保护,公司如果随时让我走,我可不可以得到赔偿,我该如何保护自己的利益,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
合同期满,员工在原来的公司继续上班,而公司未提出异议的视为之前的合同的延续,同样受到法律的保护。若公司无故辞退你,你当然有权利取得赔偿。
2008-06-16 17:19:42
杨一林律师
服务地区-四川成都
视为之前的合同的延续。但是应当重新订立新的书面合同。
2008-06-17 10:44:54
喻远军律师
服务地区-四川成都
有权主张相应的工伤待遇.
2008-06-17 06:19:26
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
同意楼上意见
2008-06-16 23:41:43
张崇明律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
张崇明律师竭诚为您提供最专业的法律服务
2008-06-16 23:06:59
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