合同已到期继续上班受劳动法保护吗?
更新时间:2008-06-17 10:44:54人浏览
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5位律师解答
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可以请求赔偿11个月的工资
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你好,有证据证明双方建立劳动关系的,没签合同也受劳动法保护。
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都劳动监察部门投诉,要求双倍赔偿。
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合同期满,员工在原来的公司继续上班,而公司未提出异议的视为之前的合同的延续,同样受到法律的保护。若公司无故辞退你,你当然有权利取得赔偿。
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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证据不足:申请人提供的证据不足
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