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关于因个人原因离职是否能要求公司赔偿的问题,解答如下:如果因个人原因提出辞职,一般情况下公司不需要支付赔偿。但若是公司存在违反劳动法的行为,如未买社保、拖欠工资
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关于包月工资是否需要在十月三日上班时支付三倍工资的问题,依据《中华人民共和国劳动法》的规定,在法定休假日安排工作时需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。具体是否
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您好,针对您的情况,若公司无理解雇并让您写下离职申请,依据《劳动合同法》,您有权得到相应的经济补偿。一般而言,工作每满一年应得一个月工资的补偿;超过六个月但不满
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桡骨远端骨折工伤的赔偿包括医疗、康复、交通、食宿及伤残补助等费用。根据《社会保险法》,这些费用将由工伤保险基金支付,以保障受伤员工的权益。延误处理可能会导致伤情
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针对工伤后工资降低的赔偿问题,关键在于受伤前的工资标准。依据《中华人民共和国劳动合同法》,工伤期间应维持原工资福利待遇。单位若违反此规定,导致劳动者工资减少,需
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