星期天没有去加班被辞退
更新时间:2013-07-09 17:58:34人浏览
问题描述:
我昨天星期天没有加班,让后今天去上班就被通知罚款并开除而且要我马上搬东西走人,叫我明天去结工资,请问面对这种问题我该怎么办?在此工厂工作近两个月,没有签劳动合同。和我一起的另外一个人只是被通知罚款,没有说要辞退他。
8位律师解答
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可以的,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
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申请劳动仲裁,可以主张非法解除合同的双倍赔偿。
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可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资差额及非法解除合同的赔偿。
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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你好,向社保部门投诉
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你好:可以起诉解决
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