在公司工作2年3个月,合同到期,公司不续签应该给多少补偿

更新时间:2009-11-26 16:16:04人浏览
问题描述:
2007年10月进入公司工作,签订的劳动合同是从2008年1月1日开始有效期一年,2009年续签一年,2009年11月26日公司通知我不再续签劳动合同,并赔偿2个月工资; 新劳动法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我是否应该按照47条标准要求2个半月的补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
经济补偿金=基数×年限 基数:劳动者的月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2009-11-26 16:16:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 应当支付二个半月工资的补偿!
2009-11-26 16:15:10
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
从08年开始起算,除非你所在单位具有法定特殊情形
2009-11-26 16:05:00
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