劳动法 降薪 辞退

更新时间:2013-07-09 22:48:16人浏览
问题描述:
公司以工作无法达到要求为由,发出降薪通知书,要给我降薪调岗,我未签字接受。公司是否有权在我未同意的情况下单方面降薪调岗?我在公司工作已吃超过10年,但公司未与我签订无固定期劳动合同。公司是否可以员工不胜任工作为由与我解除劳动合同?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您可以要求相应的经济补偿金,建议先协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
2013-07-08 13:17:31
丁磊律师
服务地区-北京北京
无权,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
2013-07-09 22:48:16
李建成律师
服务地区-北京北京
可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013-07-08 16:34:31
钱少华律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁
2013-07-08 13:11:34
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2013-07-08 11:18:44
田野律师
服务地区-北京北京
协商不成,收集证据,申请劳动仲裁。
2013-07-08 09:12:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如辞退可以要求没工作一年补偿一个月的工资,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.
2013-07-08 09:05:47
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