1位律师解答
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服务地区-广东东莞
谢谢通过法律快车咨询你的法律问题。你说的“职快工”应当是指“快辞工”的意思吧。按照相关法律法规的规定，可以扣除你一个月的工资作为补偿，如果你是重要的工作岗位，在合同期内因急职工而给公司造成较在损失的，公司也可以要你承担适当的责任。
2009-11-26 15:01:13
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