降职降薪,但薪制现在是按劳动合同上写的拿
更新时间:2013-07-06 21:00:32人浏览
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1,根据我国《劳动合同法》第25条的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容;2,用人单位没有与当事人协商(不知道什么原因),直
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公司解除劳动合同,那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的,而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
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可以投诉或者仲裁处理。
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到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,可以调整岗位,但是不能降薪。如果因此而接触劳动合同的,可要求工资支付经济补偿金。有什么不明的可致电咨询本律师。
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你好,根据您的提问我的回答如下:再问一下办案人员是否接受劳动仲裁审理了
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