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解除劳动合同
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
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主动辞职没有补偿。
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合同到期属于终止合同，终止劳动关系的补偿自08起一年折算一个月予以补偿，法定医疗期内的工资按照不低于最低工资标准的80％发放。
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施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《中华人民共
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对于因工作失误给公司带来的损失，处理时需根据具体情况分析。依据相关法规，如属故意造成的损失，应全额赔偿；若是重大过失，赔偿比例由法院裁定；普通过失则可能无需赔偿
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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