劳动法对井下职工生病有何规定
更新时间：2013-07-17 19:02:51人浏览
问题描述：
本月2号8点班，一位工人在井下工作中，14点左右出现头晕，就坐下休息到15点多，想起了干活，结果是手没有劲，腿无力站立，就在工人的搀扶下出井检查，检查结果是脑出血。这种情况能报工伤吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为，用人单位可以此为由依法解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法规对女职工的劳动保护有何规定？
有关法规对女职工的劳动保护有何规定？有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下
女职工劳动保护
人浏览
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”，各指不同。工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有关法规对女职工的劳动保护有何规定
有关法规对女职工的劳动保护有何规定？有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下
女职工劳动保护
人浏览
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于加班加点的计算：劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开放商已经违约超过限制交房时间的，应了解延期交房的认定及赔偿标准,除特殊情况外,开发商为按合同约定期限交房,要承担违约责任,赔偿购房者违约金。如果购房者想解除合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对于劳动安全有何规定
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必
劳动安全卫生
人浏览
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤的法律规定
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从
工伤认定办法
人浏览
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。根据《企业职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法律对劳动者的工作时间和休息、休假有何规定
《劳动法》对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实
工时休假
人浏览
依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病期间的法律规定
人食五谷杂粮，难免会患病，职工在得病后如果因此而失去工作，不吝是雪上加霜，不利于疾病的治疗和康复，有违社会公正，也不利于社会的稳定。因次，《劳动法》在第二十九条
其他劳动保障
人浏览
首先，确定双方是否存在劳动关系，若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
