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需要视具体的案情而定
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不合理
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视情是可以的。
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正常离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。正常离职的工资按照剔除国家规定的节假日后,用月工资出勤天数,再按照实际出勤天数计算。其月实际
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您好,这种你应当找劳动局
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