腿骨折不是粉脆性,骨裂

更新时间:2013-07-05 20:12:17人浏览
问题描述:
今年5月4日,给私人老板装修时,梯子质量不行,我一上去就断了,被摔伤,没有住院,老板是装修自己的承包的酒店,是武汉人,他找我的老乡做,老乡找我,没有劳务合同,没有保险,老乡前后花了4千多元医药费,现在不管,我在休息中,往后该怎样办? 请智者给指引指引,分哪些步骤处理好此事,谢谢,谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王建峰律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉王建峰律师
2013-07-05 17:43:14
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
找你老乡索赔,属于是给他帮工
2013-07-05 09:51:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
找你老乡索赔,属于是给他帮工
2013-07-05 11:26:40
刘琛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8625-6048
你好,协商不成,起诉处理
2013-07-05 09:21:46
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁! 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。 而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别! 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2013-07-05 20:12:17
吴园律师
服务地区-湖北武汉
找你老乡索赔,属于是给他帮工。
2013-07-05 13:56:00
熊敏律师
服务地区-湖北武汉
可以要求老板及老乡共同承担赔偿责任
2013-07-05 10:19:13
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
找你老乡索赔,属于是给他帮工
2013-07-05 09:14:38
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