住宿单位 下班外出意外伤亡
更新时间:2013-08-17 22:05:00人浏览
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如果不是工伤死亡,用人单位无需支付赔偿费用,出于人道主义应该支付慰问补助费。如果是工伤死亡,需要按照《工伤保险条例》的规定支付。提出工伤认定申请需要提交下列材料
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你好,建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,再核算具体的赔偿数额。如有疑问,可以电话详细咨询!
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你好,什么问题?
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什么意外?如果自身身体原因,恐怕没有赔偿的
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结合你的陈述,依照劳动法等相关规定,是可以主张经济补偿金的
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起诉什么?不明白您的意思
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