我在一家国营单位干了五年，当时没有签合同现在要辞退能得到补偿金吗？

更新时间：2013-07-04 16:30:48人浏览

问题描述：

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

李勇律师

盟

服务地区-山西大同·电话-139-3523-1785

要支付你经济补偿金的为五个月的工资同时未签订书面劳动合同的双倍工资

2013-07-04 14:53:22

冯慧玲律师

服务地区-山西太原

您好，可以要到是一个月的双倍工资，五个月的工资的经济补偿金，单位违法解除劳动合同，还可以要求支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍。

2013-07-04 16:30:48

咨询我

平台大同律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

辞退补偿金标准

辞退补偿金标准为依据劳动者的工作年限和月工资金额按照N+1的计算方式计算。辞退补偿金需要缴纳个税，属于劳动者的个人收入。其发放时间一般在员工离职后的半个月内。

劳动法

人浏览

在同一单位干十年但没有签合同，单位能随便解雇吗？如果干五年呢

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗

劳动者在试用期被证明不符合录用条件或者严重违反用人单位的规章制度的，被辞退没有支付补偿；用人单位违法解除劳动合同，需要支

劳动法

人浏览

上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？

某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经

劳动合同补偿

人浏览

职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？

根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后

劳保新知

人浏览

没有签合同能要补偿金吗，干了两年了，他辞退我

根据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

辞退和开除有补偿金吗

用人单位过失性辞退劳动者，也就是开除，无须支付经济补偿金，但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形；无过失辞退需要经济

劳动法

人浏览

进厂工作十多年辞退应当有补偿

日前，德州市中级法院对一起劳动争议纠纷案作出终审判决，由德州某电子有限公司给付拥有16年工龄的被辞退女工蒋某经济补偿金12577元。现年47岁的蒋某是1988年

经济补偿金

人浏览

我在一家私企工作四年了，没有签订过劳动合同，现在突然被辞退请问我能得到补偿吗？

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我在一家酒店工作十三年了，没签合同，也没交三金，现在把我辞退了，我能要补偿金吗

公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

请问在一个企业工作十年了，现在被辞退，能向公司要补偿金吗