试用期不满一月辞退,试用期不满15天被辞退是否有工资?

更新时间:2009-11-24 08:47:42人浏览
问题描述:
我是11月9号正式上班的 ,职位是外勤,当时说试用期3个月,但一直没合同,开始培训了3天然后开始跑业务,到11月23号下午公司以不适合这份工作为由把我开除了,这期间两个周末放了4天假,结果公司说我开始培训的那3天不算工作日,要从正式开始跑业务的那天开始算,两个周末没有上班所以不算,这样算来实际工作只有8天,实际工作日不满15天,是不用给我开工资,请问工资是按这种算法来开的吗?这种不满15天不给开工资的做法合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
公司的做法违法,应当按照工作的实际天数,足额支付工资。
2009-11-24 08:47:42
田洪涛律师
服务地区-北京北京
当然有。
2009-11-23 21:24:07
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