进公司一年没签劳动合同还开除员工
更新时间：2013-07-05 00:04:23人浏览
问题描述：
我进公司一年了还没有签劳动合同，但在公司买过社保 一个月前老板找我谈话说我能力不够，答不到他的要求 胜任不了这份工作，但我没有违反公司的规章制度 也没有给公司造成任何损失，请问这样可以要求赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
同时，因为公司非法解除你的劳动关系，应当支付经济赔偿金，即每满一年支付两个月工资。
2013-07-04 12:50:15
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