工作近一年没签合同，辞职应得到那些赔偿
更新时间：2013-07-29 07:58:36人浏览
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
我国法律规定，用人单位应该从用工之日起就与劳动者签订劳动合同并为其缴纳各项社会保险。所以您单位不签合同的做法肯定是违法的。所以至少您可以向单位主张未签订合同的双倍工资作为补偿。至于其他的补偿项目需要您的实际情况逐项确定了。
2013-07-04 13:44:56
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